Social Distance

RESPONSABILIDAD CORPORATIVA

Cahero Construction se posiciona como una empresa con presencia internacional en la industria del desarrollo de infraestructuras, con una misión clara y definida: perseguir el liderazgo global, optimizando la rentabilidad de los recursos empleados y promoviendo el desarrollo sostenible.

 

Nos enfocamos en contribuir con las comunidades generando proyectos de valor, para garantizar el bienestar de los ciudadanos a los que, en última instancia, es una parte primordial de la misión de nuestra empresa.

 

El compromiso del Cahero Construction con la sociedad se resume en cuatro ámbitos de actuación: 

 

  • Respeto por la ética, la integridad y la profesionalidad en la relación de grupos de Interés.  

  • Respeto por el entorno, económico, social y medioambiental.

  • Fomento de la innovación y de la investigación en su aplicación al desarrollo de infraestructuras.

  • Política de Responsabilidad Social Corporativa

  • Creación de empleo y de bienestar, como motor económico para la sociedad.  

 

Los valores corporativos que Cahero Construction ha desarrollado durante toda su historia, conforman la base de actuación de todos los empleados de la empresa y son:  

 

  • Compromiso con su actividad laboral

  • Respeto por la integridad

  • Excelencia en su actividad profesional

  • Búsqueda de la confianza del cliente

  • Obtención de rentabilidad

 

Cahero Construction en el esfuerzo de sostenibilidad, confluyen con las contribuciones de sus empleados, que implementan las políticas de actuación de forma conjunta y que gestionan sus recursos de la manera más eficiente posible, amparadas siempre por los principios y objetivos comunes definidos en esta Política de Responsabilidad Social Corporativa.

Cahero Construction se gestiona de forma autónoma, con direcciones funcionales independientes y unos órganos ejecutivos flexibles y soberanos.

 

Los objetivos son fomentar:

  • La rentabilidad

  • La descentralización

  • La reducción de la burocracia

  • La capacidad emprendedora

  • La competitividad

  • La flexibilidad y capacidad de adaptación

  • La diversidad

  • La subcontratación de actividades